| Частным лицам | Работодателям | Документы | Карьера | Эксперты компании | Страховые события | Блоги компании |
|---|
| Страховые программы Программы для брокеровТристар-ЛайфТристар -ИнвестАльянс ИнвестАльянс ПремиумИнвестор Семейный КапиталСемейный Капитал ПлюсМолодежный Контакты
Украина, 04050, Киев, ул. Н.Пимоненко д. 13, корп. 1А, оф. 21 Телефон: +38 (044) 537-75-22 Факс: +38 (044) 581-09-55 Схема проезда | СК Renaissance Life провела конференцию для руководителей и менеджеров филиалов18 мая 2007 года в г. Мариуполь страховая компания Renaissance Life провела 1-ю конференцию Департамента развития для руководителей и менеджеров филиалов, открытых в этом году. В этом мероприятии приняли активное участие руководители и менеджеры филиалов из Донецка, Мариуполя, Ужгорода, Севастополя и Николаева. В программе конференции можно особо отметить выступление Юрия Смышляева. Господин Смышляев, который является Директором по продажам группы компаний "Ренессанс Life" (Украина, Россия), провел для участников конференции мастер-класс "Роль менеджера в работе филиала. Рекрутинг", в котором раскрыл основные принципы работы и обязанности менеджера филиала лайфовой компании и отдельно остановился на особенностях подбора персонала филиалов. Важность воспитания и совершенствования лидерских качеств раскрыла в тренинге "Менеджер как лидер" Людмила Ганецкая, Руководитель Учебного Центра СК Renaissance Life. Закрытие конференции прошло в уютном ресторане на берегу Азовского моря. Важно отметить, что днем ранее, 17 мая, Юрий Смышляев и Артур Мусаев, руководитель Департамента регионального развития СК Renaissance Life, посетили филиал в г. Донецк и провели собрание с его коллективом, в ходе которого Юрий Смышляев рассказал о нюансах страхования жизни и о деятельности группы компаний "Ренессанс Life" в этой сфере. Важность проведения подобных обучающих конференций трудно переоценить. Такие мероприятия направлены, в первую очередь, на подготовку квалифицированного персонала, повышение уровня его знаний и навыков, а также является эффективным инструментом мотивации и создания единого сплоченного коллектива. |